Todo mundo gosta de se sentir valorizado no trabalho. Não tem nada de errado em ser reconhecido, receber elogios e perceber que o que você faz realmente importa. Mas tem um ponto de atenção aqui: quando esse reconhecimento vem rápido demais, de forma exagerada e sem conexão com a realidade,
Combater o burnout nas empresas está se tornando um desafio cada vez mais presente. De acordo com uma pesquisa recente da Gallup, cerca de 76% dos colaboradores experienciam burnout em algum momento de suas carreiras, o que afeta diretamente a produtividade e a saúde mental. Isso torna o burnout uma
Mudanças são inevitáveis e muitas vezes trazem coisas boas, mas quando acontecem com muita frequência ou sem o suporte necessário, podem gerar um cansaço coletivo — a chamada fadiga de mudanças, que não afeta só o bem-estar das pessoas, mas também o desempenho da equipe. Já se deparou com esse
Hoje em dia, a Inteligência Artificial (IA) está ganhando espaço em várias áreas, e o RH não fica de fora dessa transformação. Com a habilidade de aprender com dados, tomar decisões e até entender a nossa linguagem, a IA está mudando a maneira como cuidamos dos colaboradores e processos de
Você já se perguntou por que tanta gente troca de emprego mesmo quando a economia não está tão favorável? Pois bem, uma pesquisa recente do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) mostrou que 24,7% dos trabalhadores que pediram demissão citaram a falta de reconhecimento como um dos principais motivos para
Você já se perguntou como seria trabalhar em um ambiente sem chefes tradicionais? O conceito de unbossing pode ser exatamente o que você está procurando. Neste texto, vamos explorar o que é unbossing, desde suas origens até suas principais características e vantagens. Você vai descobrir como essa abordagem inovadora de
Já ouviu falar das “férias silenciosas”? Essa tendência crescente no trabalho remoto permite que os profissionais continuem suas atividades enquanto viajam ou mudam temporariamente de local, sem precisar avisar o chefe. Neste artigo, vamos explorar o que são as férias silenciosas, quem são seus adeptos e como essa prática pode
Quiet ambition, quiet quitting, hush-cation… Todo dia surge uma buzzword nova que, no fundo, é só mais um reflexo de como os novos trabalhadores têm mudado sua forma de interagir com o mundo do trabalho, não é mesmo? A palavra da vez é “lazy jobs”, já ouviu falar dessa tendência?
Nos últimos dias temos vivido as emoções dos Jogos Olímpicos de Paris! Na torcida, na admiração pelos atletas incríveis, seus recordes e batalhas individuais. Muito se falou sobre as condições emocionais e na importância da saúde mental na preparação para os Jogos. E que bom que esta discussão tem tido
Imagine um ambiente de trabalho em que a troca de conhecimentos e experiências acontece de forma natural e contínua. Imaginou? Isso é o social learning, ou aprendizagem social, uma abordagem que valoriza a interação entre as pessoas como uma forma eficaz de aprendizado. Em vez de depender apenas de métodos