As empresas adoram falar em performance, mas esquecem de associar com segurança psicológica. Planos ambiciosos, metas desafiadoras, dashboards, OKRs, KPIs… Mas tem uma pergunta que raramente entra nessa conversa: Em que condições humanas esses resultados estão sendo construídos? Porque uma equipe pode até entregar metas sob pressão. Mas isso não
Os líderes mentores estão redefinindo o papel da liderança no mundo corporativo. Se antes a posição de líder estava associada ao poder, à hierarquia e ao controle rígido das equipes, hoje, as organizações mais inovadoras buscam gestores que atuem como mentores e facilitadores do crescimento. Essa mudança não é apenas
As tendências do mercado de trabalho para 2025 apontam para mudanças estruturais profundas nas relações profissionais, na liderança e na forma como enxergamos o trabalho. Modelos tradicionais estão sendo questionados, e empresas que não se adaptarem correm o risco de perder talentos e competitividade. Com base no relatório O Trabalho
No mundo do trabalho, a gente escuta muito sobre as habilidades do futuro. Mas a verdade é que algumas competências sempre foram essenciais – e o pensamento analítico é uma delas. Ele te ajuda a tomar decisões melhores, resolver problemas de forma mais eficiente e enxergar além do óbvio. Mas
A discussão sobre a volta ao presencial vem sido muito discutida. Enquanto muitos veem o retorno aos escritórios como essencial para o fortalecimento da cultura organizacional e a promoção da inovação, outros defendem o trabalho remoto como um modelo mais flexível e alinhado às mudanças nas expectativas dos profissionais. Neste
No mundo do trabalho moderno, evitar erros de liderança humanizada é essencial para promover equipes mais conectadas e engajadas. Afinal, esse tipo de liderança focada nas pessoas deixou de ser uma tendência para se tornar uma prioridade estratégica. Empresas que adotam essa abordagem apresentam resultados surpreendentes: colaboradores em ambientes com
O mundo do trabalho está em constante transformação. Com a aceleração tecnológica e mudanças nas formas de nos relacionarmos, é natural que surja uma pergunta essencial: qual é o perfil do profissional do futuro? Mais do que dominar ferramentas e técnicas, o profissional do futuro precisa ser alguém que equilibra
O bem-estar no ambiente de trabalho tem se tornado um dos temas centrais nas estratégias de gestão de pessoas. Segundo o relatório de Tendências de Gestão de Pessoas 2024 da GPTW, 36,9% das empresas indicam que a saúde mental foi o principal desafio enfrentado no último ano e 41,4% das
Combater o burnout nas empresas está se tornando um desafio cada vez mais presente. De acordo com uma pesquisa recente da Gallup, cerca de 76% dos colaboradores experienciam burnout em algum momento de suas carreiras, o que afeta diretamente a produtividade e a saúde mental. Isso torna o burnout uma
Mudanças são inevitáveis e muitas vezes trazem coisas boas, mas quando acontecem com muita frequência ou sem o suporte necessário, podem gerar um cansaço coletivo — a chamada fadiga de mudanças, que não afeta só o bem-estar das pessoas, mas também o desempenho da equipe. Já se deparou com esse