As empresas adoram falar em performance, mas esquecem de associar com segurança psicológica. Planos ambiciosos, metas desafiadoras, dashboards, OKRs, KPIs… Mas tem uma pergunta que raramente entra nessa conversa: Em que condições humanas esses resultados estão sendo construídos? Porque uma equipe pode até entregar metas sob pressão. Mas isso não
Hoje em dia, a Inteligência Artificial (IA) está ganhando espaço em várias áreas, e o RH não fica de fora dessa transformação. Com a habilidade de aprender com dados, tomar decisões e até entender a nossa linguagem, a IA está mudando a maneira como cuidamos dos colaboradores e processos de
Você já se perguntou por que tanta gente troca de emprego mesmo quando a economia não está tão favorável? Pois bem, uma pesquisa recente do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) mostrou que 24,7% dos trabalhadores que pediram demissão citaram a falta de reconhecimento como um dos principais motivos para
Você já se perguntou como seria trabalhar em um ambiente sem chefes tradicionais? O conceito de unbossing pode ser exatamente o que você está procurando. Neste texto, vamos explorar o que é unbossing, desde suas origens até suas principais características e vantagens. Você vai descobrir como essa abordagem inovadora de
Já ouviu falar das “férias silenciosas”? Essa tendência crescente no trabalho remoto permite que os profissionais continuem suas atividades enquanto viajam ou mudam temporariamente de local, sem precisar avisar o chefe. Neste artigo, vamos explorar o que são as férias silenciosas, quem são seus adeptos e como essa prática pode
Quiet ambition, quiet quitting, hush-cation… Todo dia surge uma buzzword nova que, no fundo, é só mais um reflexo de como os novos trabalhadores têm mudado sua forma de interagir com o mundo do trabalho, não é mesmo? A palavra da vez é “lazy jobs”, já ouviu falar dessa tendência?
Nos últimos dias temos vivido as emoções dos Jogos Olímpicos de Paris! Na torcida, na admiração pelos atletas incríveis, seus recordes e batalhas individuais. Muito se falou sobre as condições emocionais e na importância da saúde mental na preparação para os Jogos. E que bom que esta discussão tem tido
Imagine um ambiente de trabalho em que a troca de conhecimentos e experiências acontece de forma natural e contínua. Imaginou? Isso é o social learning, ou aprendizagem social, uma abordagem que valoriza a interação entre as pessoas como uma forma eficaz de aprendizado. Em vez de depender apenas de métodos
Sabemos que garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo é uma das maiores prioridades do RH. Mas, infelizmente, às vezes nos deparamos com líderes que, em vez de inspirar e motivar, acabam criando um ambiente negativo. E esse problema é mais comum do que parece: segundo uma pesquisa da
Você já parou para pensar na riqueza que diferentes gerações podem trazer ao ambiente de trabalho? A diversidade geracional não é apenas um conceito técnico, é uma força transformadora que pode impulsionar a inovação, melhorar o clima organizacional e aumentar a produtividade da sua empresa. Neste texto, vamos explorar como