Cultura organizacional não se constrói com frases bonitas na parede nem se transforma com campanhas internas de uma semana. Na prática, cultura é aquilo que acontece todos os dias — principalmente quando ninguém está olhando. Apesar disso, muitos RHs ainda tentam moldar a cultura com slides e discursos institucionais, enquanto
No mundo do trabalho, a gente escuta muito sobre as habilidades do futuro. Mas a verdade é que algumas competências sempre foram essenciais – e o pensamento analítico é uma delas. Ele te ajuda a tomar decisões melhores, resolver problemas de forma mais eficiente e enxergar além do óbvio. Mas
A discussão sobre a volta ao presencial vem sido muito discutida. Enquanto muitos veem o retorno aos escritórios como essencial para o fortalecimento da cultura organizacional e a promoção da inovação, outros defendem o trabalho remoto como um modelo mais flexível e alinhado às mudanças nas expectativas dos profissionais. Neste
No mundo do trabalho moderno, evitar erros de liderança humanizada é essencial para promover equipes mais conectadas e engajadas. Afinal, esse tipo de liderança focada nas pessoas deixou de ser uma tendência para se tornar uma prioridade estratégica. Empresas que adotam essa abordagem apresentam resultados surpreendentes: colaboradores em ambientes com
O mundo do trabalho está em constante transformação. Com a aceleração tecnológica e mudanças nas formas de nos relacionarmos, é natural que surja uma pergunta essencial: qual é o perfil do profissional do futuro? Mais do que dominar ferramentas e técnicas, o profissional do futuro precisa ser alguém que equilibra
O bem-estar no ambiente de trabalho tem se tornado um dos temas centrais nas estratégias de gestão de pessoas. Segundo o relatório de Tendências de Gestão de Pessoas 2024 da GPTW, 36,9% das empresas indicam que a saúde mental foi o principal desafio enfrentado no último ano e 41,4% das
Combater o burnout nas empresas está se tornando um desafio cada vez mais presente. De acordo com uma pesquisa recente da Gallup, cerca de 76% dos colaboradores experienciam burnout em algum momento de suas carreiras, o que afeta diretamente a produtividade e a saúde mental. Isso torna o burnout uma
Mudanças são inevitáveis e muitas vezes trazem coisas boas, mas quando acontecem com muita frequência ou sem o suporte necessário, podem gerar um cansaço coletivo — a chamada fadiga de mudanças, que não afeta só o bem-estar das pessoas, mas também o desempenho da equipe. Já se deparou com esse
Hoje em dia, a Inteligência Artificial (IA) está ganhando espaço em várias áreas, e o RH não fica de fora dessa transformação. Com a habilidade de aprender com dados, tomar decisões e até entender a nossa linguagem, a IA está mudando a maneira como cuidamos dos colaboradores e processos de
Você já se perguntou por que tanta gente troca de emprego mesmo quando a economia não está tão favorável? Pois bem, uma pesquisa recente do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) mostrou que 24,7% dos trabalhadores que pediram demissão citaram a falta de reconhecimento como um dos principais motivos para