Você já teve a sensação de que está em um lugar que não te pertence mais, mas mesmo assim permanece? Essa é a realidade de muitas pessoas que, mesmo conscientes da insatisfação com o trabalho atual, adotam o silêncio como estratégia. Silêncio das decisões, das conversas, dos movimentos. Um adiamento
Você já teve a sensação de que está em um lugar que não te pertence mais, mas mesmo assim permanece? Essa é a realidade de muitas pessoas que, mesmo conscientes da insatisfação com o trabalho atual, adotam o silêncio como estratégia. Silêncio das decisões, das conversas, dos movimentos. Um adiamento
Cultura organizacional não se constrói com frases bonitas na parede nem se transforma com campanhas internas de uma semana. Na prática, cultura é aquilo que acontece todos os dias — principalmente quando ninguém está olhando. Apesar disso, muitos RHs ainda tentam moldar a cultura com slides e discursos institucionais, enquanto
Durante muito tempo, o aprendizado no ambiente corporativo foi tratado como algo pontual. Um curso aqui, um workshop ali, uma palestra para “cumprir tabela”. No entanto, os tempos mudaram. E se a sua empresa ainda trata o desenvolvimento humano como uma ação isolada, está ficando para trás — mesmo que
No mundo do trabalho de hoje, onde as mudanças não pedem licença e a pressão virou rotina, existe uma competência que começa a se destacar como essencial para crescer com saúde e consistência: o desempenho emocional. Não, não estamos falando de saber tudo sobre emoções. Estamos falando de agir com
Felicidade no trabalho é uma das expressões mais buscadas por profissionais nos últimos anos. Afinal, quem não gostaria de sentir prazer no que faz, estar em um ambiente saudável e acordar motivado para começar o dia? Por outro lado, também é uma das promessas mais usadas (e distorcidas) por muitas
A cada nova tecnologia que surge, uma pergunta costuma aparecer: isso vai tirar o meu emprego? Com a chegada da Inteligência Artificial (IA) no trabalho, esse medo se intensificou — e com razão. Afinal, estamos diante de mudanças profundas na forma de trabalhar. No entanto, o pânico não precisa fazer
Todo mundo gosta de se sentir valorizado no trabalho. Não tem nada de errado em ser reconhecido, receber elogios e perceber que o que você faz realmente importa. Mas tem um ponto de atenção aqui: quando esse reconhecimento vem rápido demais, de forma exagerada e sem conexão com a realidade,
Falar sobre segurança no trabalho sempre nos remete a capacetes, EPIs e normas de proteção física. Porém, quando falamos em segurança emocional e mental, por muito tempo, isso ficou fora da equação. Agora, com as atualizações da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), essa conversa mudou: as empresas precisarão avaliar e
Os líderes mentores estão redefinindo o papel da liderança no mundo corporativo. Se antes a posição de líder estava associada ao poder, à hierarquia e ao controle rígido das equipes, hoje, as organizações mais inovadoras buscam gestores que atuem como mentores e facilitadores do crescimento. Essa mudança não é apenas