Está sentindo vontade de explorar novos caminhos profissionais, mas sem sair da empresa onde trabalha? Se você quer mudar de área na empresa, saiba que não está sozinho(a). Esse é um desejo cada vez mais comum — e uma excelente forma de crescer sem precisar começar do zero em outro
Todo mundo gosta de se sentir valorizado no trabalho. Não tem nada de errado em ser reconhecido, receber elogios e perceber que o que você faz realmente importa. Mas tem um ponto de atenção aqui: quando esse reconhecimento vem rápido demais, de forma exagerada e sem conexão com a realidade,
Falar sobre segurança no trabalho sempre nos remete a capacetes, EPIs e normas de proteção física. Porém, quando falamos em segurança emocional e mental, por muito tempo, isso ficou fora da equação. Agora, com as atualizações da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), essa conversa mudou: as empresas precisarão avaliar e
Os líderes mentores estão redefinindo o papel da liderança no mundo corporativo. Se antes a posição de líder estava associada ao poder, à hierarquia e ao controle rígido das equipes, hoje, as organizações mais inovadoras buscam gestores que atuem como mentores e facilitadores do crescimento. Essa mudança não é apenas
As tendências do mercado de trabalho para 2025 apontam para mudanças estruturais profundas nas relações profissionais, na liderança e na forma como enxergamos o trabalho. Modelos tradicionais estão sendo questionados, e empresas que não se adaptarem correm o risco de perder talentos e competitividade. Com base no relatório O Trabalho
No mundo do trabalho, a gente escuta muito sobre as habilidades do futuro. Mas a verdade é que algumas competências sempre foram essenciais – e o pensamento analítico é uma delas. Ele te ajuda a tomar decisões melhores, resolver problemas de forma mais eficiente e enxergar além do óbvio. Mas
A discussão sobre a volta ao presencial vem sido muito discutida. Enquanto muitos veem o retorno aos escritórios como essencial para o fortalecimento da cultura organizacional e a promoção da inovação, outros defendem o trabalho remoto como um modelo mais flexível e alinhado às mudanças nas expectativas dos profissionais. Neste
No mundo do trabalho moderno, evitar erros de liderança humanizada é essencial para promover equipes mais conectadas e engajadas. Afinal, esse tipo de liderança focada nas pessoas deixou de ser uma tendência para se tornar uma prioridade estratégica. Empresas que adotam essa abordagem apresentam resultados surpreendentes: colaboradores em ambientes com
O mundo do trabalho está em constante transformação. Com a aceleração tecnológica e mudanças nas formas de nos relacionarmos, é natural que surja uma pergunta essencial: qual é o perfil do profissional do futuro? Mais do que dominar ferramentas e técnicas, o profissional do futuro precisa ser alguém que equilibra
O bem-estar no ambiente de trabalho tem se tornado um dos temas centrais nas estratégias de gestão de pessoas. Segundo o relatório de Tendências de Gestão de Pessoas 2024 da GPTW, 36,9% das empresas indicam que a saúde mental foi o principal desafio enfrentado no último ano e 41,4% das