Você já sentiu que está liderando um time formado por grupos que falam línguas diferentes? Esse é o desafio atual de liderar times de diferentes gerações no trabalho: não é sobre quem tem razão ou mais experiência.
Imagine um ambiente de trabalho em que a troca de conhecimentos e experiências acontece de forma natural e contínua. Imaginou? Isso é o social learning, ou aprendizagem social, uma abordagem que valoriza a interação entre as pessoas como uma forma eficaz de aprendizado. Em vez de depender apenas de métodos
Sabemos que garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo é uma das maiores prioridades do RH. Mas, infelizmente, às vezes nos deparamos com líderes que, em vez de inspirar e motivar, acabam criando um ambiente negativo. E esse problema é mais comum do que parece: segundo uma pesquisa da
Você já parou para pensar na riqueza que diferentes gerações podem trazer ao ambiente de trabalho? A diversidade geracional não é apenas um conceito técnico, é uma força transformadora que pode impulsionar a inovação, melhorar o clima organizacional e aumentar a produtividade da sua empresa. Neste texto, vamos explorar como
Uma das tendências do futuro do trabalho é a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Nesse sentido, a ideia de uma semana de trabalho de quatro dias tem se destacado como uma inovação relevante, sintonizada com as demandas dos novos trabalhadores. Esse modelo de jornada de trabalho reduzida
Mais de 40% dos empregos do mundo serão afetados pela inteligência artificial (IA), segundo um estudo recente divulgado pela diretora-geral do FMI, Kristalina Georgieva. Em países desenvolvidos, esse impacto pode ser de até 60%. Isso nos faz refletir: como exatamente a IA está moldando o futuro do trabalho? Essa tecnologia
A gente sabe que desenvolver lideranças não é uma tarefa fácil. E, no contexto atual, em que surgem tendências como a quiet ambition, é ainda mais desafiador encontrar pessoas dispostas a liderar e com aquele talento natural para inspirar o time a dar o seu melhor. Apesar de ser um
Nem sempre é fácil admitir que o clima da empresa está péssimo, não é mesmo? Um ambiente de trabalho tóxico afeta a saúde e a produtividade da equipe, além de gerar uma série de problemas para a reputação da empresa Não à toa, a preocupação com a saúde mental dos
Você já ouviu falar em profissionais overemployed? Indo na direção contrária das tendências de redução de jornada e busca por equilíbrio entre vida profissional e pessoal, esse fenômeno está crescendo rapidamente. Profissionais que trabalham em mais de um emprego ao mesmo tempo, muitas vezes sem comunicar às empresas, estão se
Você se sente mal quando descansa? Ou fica com um sentimento de culpa quando não está fazendo algo produtivo? Saiba que isso é muito comum, mas não é uma prática tão saudável quando pensamos em qualidade de vida e até mesmo em produtividade. Seja parando por alguns minutos entre tarefas